Description
Le pourquoi du comment :
Quand on a perdu le sens du travail…
Les dernières décennies ont mis en évidence à quel point l’évolution du rapport au travail devient de plus en plus compliqué pour chacun. Au fil des ans, la notion de souffrance au travail a pris de plus en plus d’espace dans la vie professionnelle. Les travaux de Marie France Hirigoyen (1998) sur le harcèlement ont marqué un tournant dans la reconnaissance de cette souffrance.
Les années qui ont suivi ont tenté de mettre un terme à cette sémantique en mettant le focus sur le management du bien-être car le bien-être doit à présent se conduire avec des méthodes et des priorités au sein des équipes. Il est même demandé à chacun de travailler sur ses soft skills pour avoir un comportement acceptable en entreprise.
On ne sait donc plus être ensemble. Et si on nous demande de l’être, ce n’est plus pour coopérer avec un intérêt commun et partagé, et trouver du sens à ce que l’on fait, mais pour produire davantage.
Pourtant la souffrance circule toujours autant dans le monde du travail. Les salariés rencontrent une crise du sens, ils ne savent plus vraiment ce qu’ils font là et ignorent leur raison d’être en lien avec les autres. La lassitude et la complexité des relations humaines dans des environnements toujours plus contraints ne permettent plus de coopérer, de se sentir utiles avec les autres, d’avancer avec élan et dans un esprit de groupe. Nos instances régulatrices imposent des contrôles toujours plus défiants et il en découle paradoxalement de passer plus de temps à justifier de son travail qu’à le faire. Il est possible aujourd’hui d’affirmer qu’il est devenu difficile de travailler conjointement, de coopérer, de comprendre ce qu’est une raison d’être ensemble et d’œuvrer dans une énergie collective qui fait taire les intérêts individualistes et égocentrés.
Dans nos métiers toujours plus contrôlés sur leur qualité, la qualité est paradoxalement toujours moindre et toujours plus chère. Il y a de moins en moins de service, d’écoute, d’interlocuteur ; toujours plus de contrôle, d’audit, d’accréditation, de normes, les tarifs s’en trouvent toujours plus élevés.
Nous sommes dans une organisation sociale qui génère de l’escalade dans l’exigence et les attentes des clients, mais qui génère également de plus en plus d’insuffisance et d’insatisfaction.
Quand on a conscience des enjeux climatiques et de l’effondrement de la biodiversité : que peut-on faire ?
Par ailleurs, chacun est bien conscient de la nécessité de changer de paradigme et de préserver nos ressources et la planète. De plus en plus de cadres et de salariés aspirent à ralentir, changer de travail, vivre à la campagne, reconnecter à la nature et au vivant. Non seulement pour soi-même et préserver sa santé physique ou sa charge mentale mais également pour vivre plus doucement : réduire la consommation d’énergie, réduire la facture d’essence ou de déplacement, réduire les temps de trajet, travailler chez soi, consacrer plus de temps à sa vie personnelle, tisser un réseau local, travailler dans un secteur moins polluant ou qui respecte davantage les écosystèmes.
- Vous ne trouvez plus de sens à votre travail.
- Vous êtes sensibles à l’écologie et vous vous questionnez sur l’impact écologique de votre travail.
- Vous aimeriez trouver une orientation professionnelle qui a du sens pour vous tout en respectant les écosystèmes.
- Vous vous sentez démuni.e.s pour réinventer votre travail et/ou changer de voie.
- Vous souhaitez prendre part à la transition écologique et sociale.
Que peut-on faire ensemble ?
Avec les outils de la permaculture (culture permanente), on vous aide à trouver « votre biotope », c’est-à-dire, l’environnement qui permet de créer des conditions de vie optimum et d’être aligné avec qui vous êtes profondément.
Cette conception de l’orientation permet de retrouver du sens et surtout part du principe que si vous êtes au bon endroit, celui pour lequel vous êtes fait, vous allez réussir. De la même manière qu’une graine peut s’épanouir ou mourir en fonction du milieu dans lequel elle se trouve (terre, ensoleillement, ressource en eau…) ; et qu’avec des conditions adéquates à son développement, elle donnera le meilleur d’elle-même.
Ce cheminement en ligne vous permet ensuite de retrouver du pouvoir d’action et déterminer le premier petit pas possible pour vous. Sortir de l’idée que cela ne marchera pas, de l’impuissance apprise ; sortir des discours anxiogènes concernant le marché de l’emploi, va vous permettre de retrouver un élan et dessiner les nouvelles possibilités de vie qui s’offrent à vous.
Enfin et surtout avec le modèle théorique utilisé pour la pratique de l’EMDR, le modèle TAI : traitement adaptatif de l’information, cet accompagnement vous aide à reconnecter avec des ressources oubliées. Ces informations stockées dans votre mémoire permettent une mise à jour des modèles de soi et du monde.
Quand ces modèles sont fonctionnels et positifs, ils aident à se sentir bien, en sécurité au bon endroit, dans une pleine maîtrise de soi et de ce que l’on fait et avec des émotions agréables.
Ici, nous partons du principe qu’en retrouvant ces états antérieurs dans des moments de vie professionnelle ou personnelle, on retrouve les conditions et les contextes optimums, dans lesquels ont émergé un bien-être intérieur.
Tout au long de ce cheminement, vous trouverez des exercices de reconnexion à vous-même pour sortir du mode “robot” que cultive parfois le monde du travail et qui empêche de s’aligner à soi-même.
Avec ces outils et la créativité qui émerge de leur complémentarité, vous allez favoriser votre transition vers un monde durable.
Pourquoi choisir notre parcours ?
Parce que, loin des modèles conventionnels, nous vous proposons un pas de côté original et accessible en toute autonomie. Parce que nous ne négligeons pas les questions essentielles, celles qui vont créer le bon moteur pour aller au bon endroit. Et parce qu’une fois arrivé au bon endroit, vous aurez les ressources suffisantes pour réussir.
Ici, vous allez apprendre à vous aligner avec vous-même, avec vos talents, sortir des codes, construire une vie qui régénère les écosystèmes et qui respecte la planète et les relations humaines. Changer de métier, aller vers un métier qui respecte vos talents, les ressources et les hommes, est une solution possible pour régénérer la vie que vous souhaitez autour de vous.
Et surtout… Explorer tout cela avec créativité ! En sortant des normes, des tableaux, des évaluations, de la logique extractive, et en allant vers, des audios, des vidéos, des méditations, des exercices ludiques, vous allez pouvoir vous reconnecter avec vous-mêmes et vous aligner profondément à ce que vous êtes.
Vos engagements
Vous vous engagez à investir 149 € pour avoir accès à ce programme mais vous vous engagez également à consacrer du temps, à être en conscience, et à déployer toute votre sincérité. L’important étant de ne pas se mentir, de se sentir disponible, d’activer sa curiosité, de s’ouvrir à de nouvelles façons de penser.
Notre intention
Quand on a perdu le sens du travail et qu’on y va à reculons.
Quand on souffre au travail, qu’on ne veut plus y aller, que l’envie n’est plus là.
Quand on a conscience des enjeux climatiques d’aujourd’hui et de l’effondrement de la biodiversité.
Quand on veut œuvrer pour un monde plus en adéquation avec ses valeurs au travers d’une activité professionnelle.
Que peut-on faire ?
On peut décider de retrouver du sens, de faire un pas de côté pour observer sa situation sous un autre angle. Il est possible de se redécouvrir pour savoir où l’on veut aller. Mais pas n’importe comment. On peut le faire en incluant sa réflexion dans le respect de la terre et du vivant. En découvrant des métiers porteurs de sens, de valeurs, et en choisissant de s’y investir.
Notre intention est donc de vous permettre de vous recentrer pour trouver votre juste milieu professionnel, dans le respect de la terre et du vivant.
Notre éthique
Garder son authenticité, ne pas répondre à des codes qui ne nous parlent pas et ne pas faire de choix pour les mauvaises raisons.
Combiner travail et mode de vie, respecter ses valeurs profondes.
Rester à mi-chemin entre les outils d’orientation conçus pour répondre aux politiques publiques et les outils alternatifs hors sol. Trouver le juste milieu, la juste synthèse et garder cette liberté de proposition.
Etre en adéquation avec le respect de l’homme, le respect de la terre et du vivant, et la recherche d’équité.
Nos objectifs
Nos objectifs sont donc de vous conduire sur un chemin vertueux qui va vous aider à :
- Se reconnecter à soi, savoir de nouveau qui l’on est
- Explorer ses envies
- Trouver le milieu dans lequel on se sent bien, sa raison d’être au monde
- Apprendre à reposer son esprit
- Explorer son environnement, découvrir des métiers du vivant
- Faire des choix
- Passer à l'action
- Soigner son rapport au travail
